Andy ist eine erfahrene Führungskraft und unterstützt Organisationen dabei, ihre Ziele effizient zu erreichen, indem er die strategische Personalarbeit mit dem „Großen Ganzen“ verzahnt. Sein akademischer Hintergrund sowie evidenzbasiertes Entscheidungsmanagement bilden die Grundlage seiner professionellen HR-Arbeit. Dabei versteht er es, in der schnelllebigen (Geschäfts-)Welt bestmögliche, pragmatische Lösungen zu erarbeiten. Er hat in diversen Branchen und Unternehmensstrukturen globale Verantwortung übernommen. Diese Erfahrungen, auf der einen Seite strategisch zu handeln und auf der anderen Seite die „hands-on“ Mentalität, sowie seine Fähigkeit flexibel zu agieren, helfen, die Leistung von Individuen, Teams, Abteilungen und ganzen Organisationen zu steigern. Methodisch klar und effizient, aber dennoch partizipativ unterstützt er z. B. dabei, gemeinsam mit Ihnen Ihre „(neue) Leistung“ entlang des Geschäftsmodells und der Mitarbeitenden zu definieren und auf aktuelle sowie zukünftige Anforderungen auszurichten. Immer unter der Prämisse, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende eine klare Orientierung und einfache Umsetzbarkeit vorfinden, um nachhaltig erfolgreich zu sein.