Projektsupport (w/m/d – fest/frei)

Wir inspirieren, befähigen und aktivieren Menschen und Teams, die beste Arbeit ihres Lebens zu erbringen – und damit gemeinsam die Welt des Arbeitens zu einem kraftvolleren Ort zu machen.

Mit einem interdisziplinären Team aus Coaches und Coachinnen, Berater:innen, Service-Designer:innen, Change Facilitators, Kommunikations-Spezialist:innen, Community-Manager:innen, Architekt:innen, Designer:innen und Projektentwickler:innen begleiten wir unsere Kund:innen auf ihrem Weg in wirksames Arbeiten. Für diese Reise suchen wir eine:n

Projektsupport (w/m/d - fest/frei)

Wir brauchen dich…

bei der operativen Durchführung unserer Transformationsprojekte für nationale und internationale Kunden:

  • für Rechercheaufgaben im Rahmen von Projekten
  • für die Erstellung von Unterlagen und beeindruckenden Präsentationen
  • zur Vor- und Nachbereitung von virtuellen Whiteboards für Meetings und Workshops
  • für die Konsolidierung von Ergebnissen (z.B. aus Interviews, Workshops etc.)
  • zur in- und externen Termin-Organisation sowie zur Termin -Vorbereitung
  • zur Projektplanung in Absprache mit dem betreuenden Team
  • zur Unterstützung bei der Steuerung von Gewerken, Dienstleistern etc.
  • zur Produktionsüberwachung von Kreativ- und Orgsnisations-Projekten, Steuerung externer Dienstleister, Bestellungen, Druckaufträgen, Terminen etc.

Das bringst du mit:

  • mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
  • Sicherheit in der Planung und Durchführung von (oft auch komplexen) Projekten
  • Organisationsgeschick und hohe Strukturiertheit
  • eine schnelle Auffassungsgabe: den Blick für die kleinen Dingen sowie für das große Ganze
  • Freude an der Projekt- und Organisationsarbeit
  • sicheren Umgang mit gängigen Tools wie Slack, Miro, Trello, G-Suite
  • eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zur Selbstmotivation sowie Flexibilität

Das sind wir:

  • St. Oberholz Consulting funktioniert ein bisschen “anders” 🙂 Du kannst nicht den gleichen Service, die gleiche Unterstützung und Infrastruktur erwarten wie in einem großen Unternehmen. Das bedeutet, dass die Dinge, die du vermisst, möglicherweise von dir mit initiiert und entwickelt werden müssen.
  • Wir betrachten dich als jemanden, der/die wirklich wichtig ist, was unser Unternehmen betrifft, nicht nur als jemanden, der/die herein kommt und seine/ihre Arbeit tut.
  • Du trägst mehr Verantwortung für das Gesamtbild und kannst auch eine größere Wirkung erzielen als in einer größeren Organisation.
  • Wir wünschen uns, dass du einen Beitrag leisten kannst und dafür auch die Initiative ergreifst. Du wirst dich darauf einstellen müssen, dass nicht alles vorhanden ist oder immer perfekt läuft.
  • Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und geradlinige Kommunikation unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.
  • Wir arbeiten überwiegend “remote”, treffen uns aber regelmäßig zu Team-Tagen an unseren Standorten in Berlin oder Düsseldorf. (… wenn nicht gerade mal wieder Lockdown ist… :-))

Auch das passt für dich? Wunderbar!
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder auch Fragen an consulting@sanktoberholz.de.

Das St. Oberholz Consulting-Team

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Wir verzichten auf klassische Positions- & Stellenbezeichnungen. Wir verteilen Aufgaben und Verantwortungen im Team ohne starre Hierarchien. Wir schaffen damit Klarheit für uns und die Kund:innen, wer was von wem erwarten darf.

WORK