Change Facilitator (Junior und Senior)

Wir inspirieren, befähigen und aktivieren Menschen und Teams, die beste Arbeit ihres Lebens zu erbringen – und damit gemeinsam die Welt des Arbeitens zu einem kraftvolleren Ort zu machen.

Mit einem interdisziplinären Team aus Coaches und Coachinnen, BeraterInnen, Service-DesignerInnen, Change Facilitatoren, Kommunikations-SpezialistInnen, Community-ManagerInnen, ArchitektInnen, DesignerInnen und ProjektentwicklerInnen begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg in wirksames Arbeiten. Für diese Reise suchen wir eine*n

CHANGE FACILITATOR (Junior & Senior)

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit KundInnen Probleme und Optimierungspotenziale identifizieren und entsprechende Lösungen entwickeln
  • Steuerung von Bestandsaufnahme, Analyse und Konzept-/Prozessentwicklung
  • Entwicklung von Strategien, Vorgehensweisen und Roadmaps für wirksames Arbeiten
  • Aktive Beratung und Begleitung für Maßnahmen, Methoden, Modelle, Prinzipien, Haltungen, Strukturen, Nutzungsszenarien und Prozessen
  • Entwicklung von agilen und intuitiv funktionierenden Lösungen, Frameworks und  Arbeitsumgebungen
  • Moderation von Meetings, Workshops, Veranstaltungen und sonstigen Arbeitsformaten
  • Entwicklung von Change-Architekturen und Frameworks für wirksames Arbeiten
  • Entwicklung von kreativen Aktivierungsformaten und -Frameworks im Bereich Change- und Kommunikation
  • Konzeption und Gestaltung von Storytelling-Ansätzen
  • Entwicklung von Formaten zur Vermittlung von notwendigen Skills & Fähigkeiten in der Organisation unserer Kunden
  • Impuls-/Ideengeber für Produktentwicklungen
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften

Das bringst du mit:

  • Grundlagen von Change Management und New Work, idealerweise durch…
  • praktische Projekt- und Beratungs-Erfahrung
  • Grundlagen der Moderation
  • Trends & aktuelle Themen rund um neue Wege des Arbeitens (New Work)
  • Agile Arbeitsmethoden & Formate
  • Systemisch-integrale Haltung
  • Change Facilitation/Management
  • ExpertInnenwissen aus den Feldern Bricks, Bytes oder Behaviour

Wenn das spannend für dich klingt, dann freuen wir uns über deine Bewerbung an consulting@sanktoberholz.de. Melde dich natürlich auch gerne, wenn du weitere Fragen zum Stellenprofil oder ganz allgemein zu St. Oberholz Consulting hast.

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Wir verzichten auf klassische Positions- & Stellenbezeichnungen. Wir verteilen Aufgaben und Verantwortungen im Team ohne starre Hierarchien. Wir schaffen damit Klarheit für uns und die KundInnen, wer was von wem erwarten darf.

WORK