Andrea zeichnet eine langjährige Berufs- & Führungstätigkeit in international agierenden Konzernen aus, wo sie selbst vielfältige Organisations- und Teamentwicklungen und Transformationsprozesse in den Themenfeldern Behaviour, Bricks und Bytes begleitete und verantwortete. Diese Erfahrungswerte, gepaart mit ihrer starken sowie empathischen Kommunikationsfähigkeit, strategischer Planungskompetenz und pragmatischen wie schnellen Umsetzungsorientierung, schätzen unsere Kunden sehr. Mit ihrer Erfahrung – auch im Umgang mit den Personalbereichen großer börsennotierten wie familiengeführten Unternehmen – weiß Andrea, wie komplexe Themen und Projekte in volatilen Zeiten und z.T. schwierigen wirtschaftlichen Umfeldern über die richtigen Schnittstellen und Stellhebel aufzusetzen und voranzubringen sind. Als systemisch orientierte Organisations- und Teamdesignerin, Facilitator, Coach und SCRUM-Master besitzt Andrea eine außergewöhnliche Expertise für die Themen der agilen Organisationsentwicklung, ganzheitlichen Teamcoachings, Entwicklungsprogrammen, Transformationsbegleitung im Kontext neuer Arbeitsformen und -umgebung, Employer Branding und Employee Engagement.