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ARBEIT(EN) ZUKUNFTSWEISEND
UND WIRKSAM GESTALTEN

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Was wir tun

Wir unterstützen Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, den Wandel der Arbeitswelt wirksam zu gestalten – und auf dem Weg zur Neudeutung und Interpretation des Buzzwords ‚New Work‘.

Neu ist unkonkret und nicht von Dauer. BEI UNS GEHT ES UM WIRKSAMKEIT. Deshalb sprechen wir anstatt von „neuer Arbeit“ vom „wirksamen Arbeiten“.

Wirksames Arbeiten
Rosenthaler

St. Oberholz Heritage

2005 gegründet, war das St. Oberholz am Berliner Rosenthaler Platz das erste Coworking- Café Europas. Entstanden ist ein kreativer Knotenpunkt, der inzwischen international bekannt ist und als Meilenstein in der Geschichte des Coworkings in Europa gilt. Als zentraler Ort der deutschen Start-up-Szene hat St. Oberholz die ideale Wachstums-Umgebung für Unternehmen wie Soundcloud, Zalando, Hello Fresh u.v.m. geschaffen. Diese Pionier-Erfahrung fließt in die Entwicklung und Gestaltung innovativer Konzepte ein für das, was andere „neue Arbeit” nennen.

Heute unterstützt St. Oberholz bei der Suche und dem Ausbau von Headquarter-Lösungen, stattet Büros aus, kreiert zusammen mit Standortentwickler:innen neue Orte der Arbeit und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung individueller Konzepte für wirksame und erfolgreiche Zusammenarbeit, immer mit dem Anspruch: Redefining New & Work.

BRICKS - BYTES - BEHAVIOUR

DREI BEREICHE
GEMEINSAM WIRKSAM
EINZELN WÄHLBAR
KOMBINIRBAR
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BRICKS: RAUM UND ARBEITSUMFELD

Wir konzipieren und entwickeln
Arbeitsumgebungen im Raum,
die wirksame Zusammenarbeit ermöglichen.
Bricks

BYTES: TOOLS UND INFRASTRUKTUR

Wir helfen bei der Einführung von digitalen
Werkzeugen und Technologien für flexible,
standortunabhängige Zusammenarbeit
und gemeinsames Lernen. Wir programmieren,
implementieren, schulen und schaffen den
Rahmen für wirksame hybride Zusammenarbeit.
Bytes

BEHAVIOUR: MENSCH UND ORGANISATION

Veränderungen der Arbeitsweise beeinflussen
Organisationen, Menschen und ihre Ergebnisse.
Wir gestalten diese Veränderung mit Blick auf
Strukturen, Prozesse, Betriebssysteme,
Kultur und Mindset.
Behaviour

Sinn stiften mit guter Arbeit

Mit der St. Oberholz Stiftung für Gute Arbeit unterstützen wir Organisationen, die sich dafür einsetzen, Menschen unterschiedlichster Herkunft gute berufliche Einstiegs- und Entwicklungschancen zu ermöglichen. Dazu gehören z.B. Zugang, Diversität, digitale Bildung und Qualifizierung, Chancengleichheit und vieles mehr. 

MEHR ZUR STIFTUNG
Wie wir arbeiten

WIR SIND EIN B-CORP!

„B-Corps“ sind zertifizierte Unternehmen, die mit ihrem Wirken eine integrative und nachhaltige Wirtschaft aufbauen wollen. Sie müssen umfangreiche Nachweise über ihre positiven Beiträge vorlegen und ihre Absichten auch in der Geschäftssatzung verankern. Das haben wir gemacht: Gemeinsam mit ca. 5.000 Unternehmen weltweit setzen wir uns nun für verantwortungsbewusstes Unternehmertum ein und wollen zu gesellschaftlichem Mehrwert und ökologischer Nachhaltigkeit beitragen.

Unsere Liebeserklärung an die Arbeit

Meet the Team

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